В России сегодня, 13 августа, вступают в силу поправки в законодательство, защищающие работников в случае увольнения.
При определенных условиях размер выплаты превысит две заработных платы.
О новых правилах расчета работодателей с сотрудниками сообщает информационное агентство «ФедералПресс».
При определенных условиях размер выплаты превысит две заработных платы.
О новых правилах расчета работодателей с сотрудниками сообщает информационное агентство «ФедералПресс».
Согласно правилам, закрепленным в федеральном законе №210-ФЗ от 13 июля 2020 года, гарантируется выплата пособий сотрудникам, уволенным в результате ликвидации организации или сокращения штата.
До этого момента руководители могли пользоваться этими предлогами, чтобы избежать расчета с работниками, но теперь они обязаны платить выходные пособия по закону.
По новым правилам, работник имеет право на компенсацию в случае ликвидации компании или сокращения уже со второго месяца работы.
Ему полагается средняя зарплата за второй месяц со дня увольнения.
Если же работник трудился дольше, он получит пособие в размере своей средней зарплаты в этой компании.
Ему полагается средняя зарплата за второй месяц со дня увольнения.
Если же работник трудился дольше, он получит пособие в размере своей средней зарплаты в этой компании.
Кроме того, работодатель обязан платить среднюю месячную зарплату за период трудоустройства, который не может превышать двух месяцев.
Выходное пособие в размере средней зарплаты идет в зачет этих выплат.
Получается, что увольняемый в связи с ликвидацией предприятия с 13 августа получит до двух средних зарплат.
Обзор новости с сайта ИА "Север-Пресс"
Выходное пособие в размере средней зарплаты идет в зачет этих выплат.
Получается, что увольняемый в связи с ликвидацией предприятия с 13 августа получит до двух средних зарплат.
Обзор новости с сайта ИА "Север-Пресс"
Comments
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категории: Наука.
Если вы считаете, что система ошиблась — напишите об этом в ответе на этот…
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категориям: Компьютеры, Технологии.
Если вы считаете, что система ошиблась — напишите об этом в…
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категориям: Бизнес, Финансы.
Если вы считаете, что система ошиблась — напишите об этом в ответе на…
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категориям: Общество, Технологии.
Если вы считаете, что система ошиблась — напишите об этом в ответе…
Система категоризации Живого Журнала посчитала, что вашу запись можно отнести к категории: Происшествия.
Если вы считаете, что система ошиблась — напишите об этом в ответе на этот…